Du har 0 varor i din varukorg.

Kundvagnen är tom.

Summa varor
  • Fraktfritt över 1000kr
  • Leveranstid 2-3 dagar
  • Bonus på alla dina köp

Öppettider

  • Mån-Fre 10:00 - 19:00
  • Lördag 10:00 - 16:00
  • Söndag 11:00 - 16:00
Street address

Importgatan 28
422 46 Hisings Backa
(Bäckebol)

Avvikande öppettider

  • Annandag påsk (22 april) 11:00 - 16:00

Bäckebol, Göteborg

En stor andel stamkunder från Göteborgstrakten. Men också många norrmän som passar på att botanisera i det stora utbudet och fylla på bagen under semestern. I Dormys varuhus i Bäckebol finns en skön mix av människor, som ser till att ingen dag blir den andra lik. Här har Dormy funnits sedan 2008 och till ytan är varuhuset det näst största i hela Dormyfamiljen.
Varuhuset i Bäckebol (norr om Göteborg) ligger något utanför de vanliga handelsområdena och det gör att kunderna oftare kommer till avslut här, eftersom de i många fall har haft ett specifikt ärende som har fört dem hit. Här jobbar i dag sju fast anställda och när trycket är som allra störst uppgår personalstyrkan till 20 medarbetare.

Hitta till oss

Lediga tjänster

  • Butikspersonal sökes till Dormy Golf i Bäckebol, Göteborg

    Ansök senast 24 januari
  • Butikspersonal, extra sökes till Dormy Golf i Bäckebol, Göteborg

    Ansök senast 24 januari

Boka Custom Fitting

  • V 17
    22 apr 28 apr
  • V 18
    29 apr 05 maj
  • V 19
    06 maj 12 maj
  • V 20
    13 maj 19 maj
  • V 21
    20 maj 26 maj
  • Måndag
    22/4
  • Tisdag
    23/4
  • Onsdag
    24/4
  • Torsdag
    25/4
  • Fredag
    26/4
  • Lördag
    27/4
  • Söndag
    28/4
  • 10:00 600 kr
  • 11:00 600 kr
  • 12:00 600 kr
  • 13:00 600 kr
  • 14:00 600 kr
  • 15:00 600 kr
  • 16:00 600 kr
  • 17:00 600 kr
  • 18:00 600 kr
Ej ledig tid
Ledig tid

Joakim Ljungberg, varuhuschef Dormy Bäckebol

”Jag vill framför allt jobba med personal som är nyfiken på våra besökare. Det är viktigare att vara intresserad av människor än av golfutrustning. Personal med erfarenhet av konfektionsförsäljning har vi av tradition haft svårt att hitta och är något jag vill prioritera. Dessutom känner jag att jag gärna skulle vilja få in lite fler anställda av kvinnligt kön för en bättre balans i personalstyrkan.”